Jika kalian ingin melamar pekerjaan hal apa saja yang dipersiapkan untuk menghadapi berbagai tes seperti Tes Akademik tes psikotes dan tes bahasa​

1. Jika kalian ingin melamar pekerjaan hal apa saja yang dipersiapkan untuk menghadapi berbagai tes seperti Tes Akademik tes psikotes dan tes bahasa​

Jawaban:

1. Persiapkan fisikmu dengan baik. ...

2. Pelajari jenis pertanyaan yang biasanya muncul. ...

3. Buat kelompok belajar. ...

4. Perbanyak latihan soal. ...

5. Review materi dengan beberapa cara. ...

6. Pergunakan alat yang diperbolehkan. ...

7. Manfaatkan waktu sebaik mungkin. ...

Bangun kepercayaan diri.

Penjelasan:

JANGAN LUPA LIKE DAN KOMEN

MAAF KALO SALAH

2. dari 50 pencari pekerjaan yang mengikuti tes kerja , 18 siswa diantaranya lolos tes wawancara , 27 diantaranya lolos tes tertulis dan 8 diantaranya lolos tes tertulis dan tes wawancara . banyak pencari kerja yang tidak lolos wawancara

Pembahasan

Total = wawancara + tertulis - ( wawancara tertulis ) + ( tidak lolos )

50 = 18 + 27 - 8 + x

50 = 37 + x

50 - 37 = x

13 = x

jadi yang tidak lolos ada 13 orang

#Smgmembantu

50 = (27 + 18 - 8) + n

50 = 37 + n

13 = n

n = 13 ---) jadi, yg tdk lolos = 13 org

^_^

3. dari 50 pencari pekerjaan yang mengikuti tes kerja , 18 siswa diantaranya lolos tes wawancara , 27 diantaranya lolos tes tertulis dan 8 diantaranya lolos tes tertulis dan tes wawancara . banyak pencari kerja yang tidak lolos wawancara dengan cara

Jawab:

Jawaban di foto ya

Penjelasan dengan langkah-langkah:

4. kenapa harus ada tes psikotes untuk melamar kerja di pt?

karena tiap pt punya standar sendiri bagaimana sikap yang harus dimiliki oleh calon karyawan. jadi satu satunya cara untuk mengetahuinya adalah psikotest

5. contoh soal tes kerja di pt

psikotes,sama interview
interview,kalo gk salah

6. tujuan tes urin pada seorang yang ingin melamar kerja​

Jawaban:

dengan tes urine, kondisi kesehatan bisa di analisa oleh tim medis, dan bisa dijadikan sebagai pertimbangan, apakah orang tersebut layak atau bisa masuk dalam kategori perusahaan tersebut.

Penjelasan:

biasanya tiap perusahaan memiliki kategori yg berbeda-beda.

7. Terdapat 60 pelamar kerja.Agar diterima kerja harus lulus tes wawancara dan lulus tes tertulis.32 berhasil lulus tes wawancara dan 48 berhasil lulus tes tertulis.Yg tdk mengikuti tes tersebut sebanyak 6 orang.Berapa orang yg berhasil di terima kerja?

Jawaban:

26 orang, maaf kalo salah

8. Bagaimana cara agar dapat lulus tes wawancara kerja

Jawaban:

1.melakukan persiapan

2.perhatikan penampilan anda ( jgn pake pakaian yang mencolok, gunakan pakaian hitam putih. baju putih celana/rok hitam

3. jgn gugup atau grogi saat melakukan wawancara

4. bersikap lah sopan santun

5. tersenyum

6. perhatikan orang yang mewawancarai kita saat di berbicara

7. jawab pertanyaan dengan baik dengan penyusunan kalimat yang baik ( gunakan bahasa baku )

8. Setelah selesai wawancara berpamitan dengan baik dan sopan

semoga membantu

9. perusahaan X sedang membuka lowongan pekerjaan terdapat 50 orang pelamar kerja,20 orang lolos tes wawancara,40 orang lolos tes tertulis,dan 15 orang lolos tes tertulis dan wawancara.Berapa pelamar kerja yang tidak lolos tes tertulis dan wawancara?​

Jawab:

5 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

yang lolos tes wawancara=20-15 = 5 orang

yang lolos tes tertulis=40-15=25 orang

yang lolos kedua-duanya=15 orang

jumlah yang lolos=5+25+15=45 orang

yang tidak lolos = 50-45=5 orang

maaf klo salah

Jawaban:

pelamar pekerjaan 50

lolos wawancara 20-15=5

lolos tes tertulis 40 -15=25

lolos keduanya 15

maka

yang tidak lolos keduanya=50-(5+25+15) =50-45= 5 pelamar kerja

10. Mengapa tes narkoba dan tes kehamilan bisa menggunakan urin sebagai sampel tes?jelaskan!​

Karena urin mengandung zat" yang kita makan/ zat"yang terkandung dalam tubuh kita

MAAFFFF BANGET YA KALAU SALAH:(:(

11. Apa pengertian dan perbedaan tes dan no tes (saya lupa no tes atau non tes) intinyaa ituu

Tes : kualitatif
Non tes : kuantitatif

12. sebuah perusahaan menyeleksi 23 calon karyawan. setiap calon karyawan dinyatakan diterima bekerja jika ia dapat lulus tes psikologia dan tes interview. terdapat 10 orang dinyatakan lulus tes psikologi dan 8 orang lulus tes interview, sedankan 7 orang tidak lulus dengan tes keduanya. banyak calon karyawan yang di terima bekerja?

23 = 10 + 8 - a + 7
23 = 25
a   = 2 orang

13. Terdapat 60 siswa yang terdiri dari kelas 7B yang mengikuti tes pada hari ini. Agar lulus tes harus mengikuti tes praktik dan tes tertulis. Ternyata 32 siswa lulus tes tertulis, dan 48 lulus tes praktik serta 6 siswa tidak mengikuti tes tersebut. banyaknya siswa yang lulus tes adalah....​

Jawaban:

16 maaf kalo salah

Penjelasan dengan langkah-langkah:

maaf kalo salah

14. mengapa kalau mau masuk kerja harus melalui tes ?

agar tau seberapa kemampuan dia dalam mengerjakan tessipp betul. bisa juga untuk menentukan pilihan jurusan. smoga membantu

15. tes yang bertujuan untuk mengukur daya tahan jantung adalah ...a. tes kelincahan b. tes power c. tes dayad. tes fisike. tes kesehatan

d. tes fisik.
tes fisik dapat mengukur kekuatan seseorang dilihat dari seberapa kuat orang tersebut mampu menyelesaikan. Seperti tes lari dll.

16. suatu perusahaan membuka lowongan pekerjaan sebagai tenaga administrasi dan pelamar diterima tes kepribadian dan Tes Akademik dari 50 pelamar terdapat 34 orang lulus tes kepribadian 27 orang lulus tes Akademik dan 7 orang tidak lulus kedua tes tersebut Tentukan banyak pelamar yang diterima​

jwb

pelamar lulus tes kepribadian = 34

tes akademik = 27

pelamar lulus salah satu dri 2 tes = pelamar lulus tes kepribadian + tes akademik - kedua tes

lulus salah satu dri 2 tes = 34 + 27 - 7

= 61 - 7

= 54

ad 54 pelamar yg lulus salah satu dri kedua tes

17. Tes bakat biasanya tidak digunakan secara tunggal. Misalnya untuk konseling karir, tes bakat diberikan bersama dengan tes-tes lain seperti tes inteligensi, tes kepribadian, dan tes minat. Mengapa demikian?

untuk menghemat waktu dan agar dapat membuat perbandingan dari hasil masing2 tes sehingga dapat diketahui bagian mana yg paling unggul dan bagian mana yg paling kurang.

18. Terkait dengan tes, ada beberapa jenis tes diantara nya adalah tes lisan dan tes tulis, tes tulis terdiri dari tes objektif, uraian / essay.. Menurut bapak ibu tes manakah yang efektif kita gunakan dalam pembelajaran matematika?

Jawaban:

tes uraian

Penjelasan dengan langkah-langkah:

dalam tes ini, melalui jawaban siswa kita bisa melihat sejauh mana pemahaman siswa terhadap konsep dan konteks pembelajaran, sejauh mana kemampuan siswa dalam mengkomunikasikan jawabannya secara matematis, sejauh mana siswa dapat berpikir kritis, analitis san kreatif dalam memecahkan masalah.

19. Dalam seleksi penerimaan pegawai negeri 300 orang lulus tes tertulis,250 orang lulus tes wawancara ,200 orang lulus tes tertulis dan tes wawancara sementara 50 orang tidak lulus tes tertulis maupun tes wawancara berapakah jumlah pekerjaan tersebut?

200 + (300 - 200) + (300 - 250) + 50
= 200 + 100 + 100 + 50
= 450(300 - 200)+(250-200)+50 100+50+50=200

20. apa prinsip kerja tes iodoform ?

prinsip kerja dari tes iodoform adalah gugus keton atau alkohol dengan laarutan hipohalida akan menghasilkan senyawa iodoform atau trihalometana berupa kristal

21. apa tujuan tes urin bagi pelamar kerja??

untuk mengetahui , apakah orang yangmelamar kwrja itu pecandu narkiba atau tidak

22. perusahaan X sedang membuka lowongan pekerjaan terdapat 50 orang pelamar kerja 20 orang lulus tes wawancara 40 orang lulus tes tertulis dan 15 orang lolos tes tertulis dan wawancara berapakah pelamar kerja yang tidak lolos tes tertulis dan wawancara​

Jawaban:

35

Penjelasan dengan langkah-langkah:

0

[tex]50 \sqrt[20x40]{15} [/tex]

23. Mengapa setiap melamar pekerjaan Mesti pakai tes wawancara

Jawaban:

karna jika tidak ada informasi maka orang yang ingin memberi pekerjaan tidak akan percaya

24. Sebuah kantor mengadakan perekrutan pegawai baru dengan mengadakan dua tes sekaligus yakni tertulis dan tes wawancara. Pelamar yang diterima kerja adalah mereka yang dinyatakan lulus di kedua tes tersebut. Dari 50 orang pelamar 34 orang lulus tes tulis 28 orang lulus tes wawancara. Maka jumlah pelamar yang diterima kerja adalah A. 12 B. 18 C. 28 D. 34

pelamar yang diterima kerja adalah mereka yang di nyatakan lulus kedua tes tersebut

dari 50 orang yang melamar 35 orang lulus tes tulis.28 orang lulus tes wawancara

34 orng udh lulus dari tes tulis lalu ia lanjut ke tes wawancara trus dia 6 orng tidak lulus tew wawancara dan yang lulus adalah 28 orng

maka jumlah pelamar yang diterima kerja 28 orang

25. Sebuah perusahaan menyeleksi 23 calon karyawan. setiap calon karyawan dinyatakan diterima bekerja jika ia dapat lulus tes psikologia dan tes interview. terdapat 10 orang dinyatakan lulus tes psikologi dan 8 orang lulus tes interview, sedankan 7 orang tidak lulus dengan tes keduanya. Banyak calon karyawan yang di terima bekerja adalah....

Jawaban:

23= 10+ 8-a+7

23= 25

a= 2 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

semoga bermanfaat

kalau benar jadikan jawaban terbaik

26. TES apa itu arti tes?

Jawaban:

Tes adalah tindakan atau percobaan yang disengaja untuk mengetahui seberapa baik sesuatu bekerja. Suka atau tidak suka, tes merupakan cara untuk memeriksa pengetahuan atau pemahaman seseorang. Itu adalah instrumen utama yang digunakan untuk mengevaluasi pembelajaran oleh sebagian besar lembaga pendidikan.

Penjelasan:

JADIKAN JAWABAN TERBAIK:)

27. Tes yang dapat menunjukkan adanya peyakit SLE adalah a. Tes darah b. Tes kesehatan secara keseluruhan c. Tes ANA d. Tes laboratorium e. Tes biokimia

Jawaban:

c tes ana

Penjelasan:

Sistem imun pada tubuh memiliki fungsi yang penting, yaitu membunuh zat asing seperti bakteri dan virus.

Pada kelainan autoimun, sistem imun menyerang jaringan normal pada tubuh. Jadi, jika seseorang memiliki penyakit autoimun, sistem imun memproduksi antibodi yang melekat pada sel tubuh, mengakibatkan sel tubuh menjadi rusak.

Jawaban:

C. teks ANA

Penjelasan:

karena sistem imun pada tubuh memiliki fungsi yang sangat penting, yaitu membunuh zat asing seperti bakteri

SEMOGA MEMBANTU

28. contoh soal tes kerja di pt

1. di bidang apa ia bekerja
2. melihat sarjana
3. 1+1=

29. Suatu perusahaan membuka lowongan pekerjaan sebagai tenaga administrasi. Pelamar pekerjaan akan diterima jika lulus tes kepribadian dan tes akademik. Dari 43 orang pelamar setelah diadakan tes seleksi terdapat 27 orang lulus tes kepribadian, 24 orang lulus tes akademik, dan 7 orang tidak lulus kedua tes tersebut. Banyak pelamar yang diterima sebagai tenaga administrasi adalah ..... * 15 orang 36 orang 20 orang O 17 orang​

misal :

A = tes kepribadian

B = tes akademik

n(S) = 43

n(A) = 27

n(B) = 24

n(AUB)' = 7

n(AnB) = (n(A) + n(B))- (n(S) - n(AUB)')

n(AnB) = (27+24) - (43 - 7)

n(AnB) = 51 - 36

n(AnB) = 15

Jadi yang di terima adalah 15 orang

30. Mengapa tes narkoba dan tes kehamilan bisa menggunakan urin sebagai sampel tes?jelaskan!​

Jawaban:

agar kelihatan positifnya

31. Suatu tes yang tujuannya mengukur kesanggupan atau bakat seseorang calon pegawai atau tenaga kerja di sebut tes

Jawaban:

Suatu tes yang tujuannya mengukur kesanggupan atau bakat seseorang calon pegawai atau tenaga kerja di sebut tes Achievement test.

Penjelasan:

Untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat yang mampu mengemban tanggung jawab dan sesuai dengan kriteria yang diharapkan, seorang manajer sumber daya manusia harus melakukan serangkaian tes, dan tes ini berguna untuk mengukur kemampuan serta kecocokan calon karyawan yang akan menduduki jabatan tersebut. Ada 4 jenis tes dalam wawancara kerja antara lain :

Achievement testAptitude testIntelegent testPersonil test.

Pelajari lebih lanjut materi tentang faktor manajemen yang dapat mempengaruhi perekonomian negara brainly.co.id/tugas/17259244

#BelajarBersamaBrainly

32. Cara kerja tes pen saat di gunakan

Jawaban:

Prinsip Kerja Tespen

1. Ketika bagian probe tespen dihubungkan dengan objek yang bertegangan maka arus listik mengalir melalui tespen dan diteruskan ke resistor / batang arang.

2. Resistor akan menghambat arus listrik yang mengalir melaluinya sehingga menurunkan nilai arusnya sampai aman digunakan oleh lampu indikator.

3. Arus litrik yang bernilai kecil mengalir menuju kutub positif lampu indikator. Arus listrik berfungsi sebagai phasa listrik.

4. Di sisi lain ketika tutup konduktor disentuh / ditekan maka pegas akan menyentuh kutub negatif lampu indikator. Jari disini berfungsi sebagai ground / netral listrik.

5. Ketika phasa dan netral listrik mengalir ke masing masing kutub lampu indikator maka lampu indikator akan menyala. Dengan menyalanya lampu indikator telah menunjukkan bahwa objek yang dicek ternyata bertegangan.

Penjelasan:

Tespen adalah suatu alat kelistrikan yang berfungsi untuk mengecek adanya tegangan listrik. Bentuk tespen menyerupai obeng minus (-) kecil dan kadang kala juga digunakan sebagai obeng. Tespen biasa ditulis dengan Testpen atau Tes Pen.

maaf kalo salah:)

33. apa translate dari tes itu lebih sulit daripada pekerjaan rumah

Exam is more difficult than homework •••

34. apa perbedaan rapid tes dan swab tes dan tes swab​

Jawaban:

rapid tes menggunakan darah dan hasilnya biasanya keluar + 2jam.

Swab tes menggambil dari rongga hidung dan hasilnya akan keluar berhari hari.

Penjelasan:

swab test dinyatakan lebih akurat daripada rapid test.

35. sebuah kantor mengadakan perekrutan pegawai baru dengan mengadakan dua tes sekaligus yakni tertulis dan wawancara. Pelamar yang diterima kerja adalah mereka yang dinyatakan lulus di kedua tes tersebut. Dari 50 orang pelamar, 34 orang lulus tes tulis, 28 orang lulus tes wawancara. Maka jumlah pelamar yang diterima kerja adalah... ​

Jawaban:

jadi dari 50 orang karena 34 nya hanya lulus dan ada 28 orang yang lulus tes wawan cara jadi yang lulus di kedua tes adalah 28 0rang

36. barangkali ada yang bisa bantu jawab soal matematika pada tes kerja semoga ini juga bisa jadi refrensi uji soal tes kerja

Jawaban:

1.

roda pertama = roda kedua

9 kali = 24 kali

9 x 3 = 24 x 3

27 kali = 72 kali

2.

total yang diantar = 9 mangkok

yang bisa diantar = 2 mangkok

berarti butuh 5 kali pengantaran

3.

S = 1,5 km

v = 4,5 km/jam

t = S/V = 1,5/4,5 = 1/3 jam = 20 menit

berangkat = 20 menit

pulang = 20 menit

1 hari = 40 menit

1 Minggu = 6 hari kerja = 6 x 40 = 240 menit

4.

harga rumah = 9.000

nilai rumah = 2/3 harga rumah

nilai rumah= (2/3) x 9.000

nilai rumah = 2 x 3.000 = 6.000

pajak = 12,5 per 1.000

jadi total pajak = 12,5 x 6 = 75

5.

1 hari = 6 jam

mulai kerja jam 8.00

jam pulang biasanya = 8.00 + 6 = 14.00

jam pulang hari ini 15.15

jadi selisih antara jam pulang hari ini dan jam pulang biasanya = 15.15 - 14.00 = 1.15

6.

nilai peter dari atas = urutan ke- 16

nilai peter dari bawah = urutan ke- 16

jumlah siswa dalam kelas = 16 + 16 = 32

7.

pasang iklan = 3 baris

hari pertama = 250 per baris

total hari pertama = 250 x 3 = 750

5 hari berikutnya = 150 per baris

5 hari berikutnya = 5 x 3 x 150 = 2.250

hari berikutnya = 100 per baris

total hari berikutnya = 100 x 3 = 300 per hari

uang yang dibayar = 6.000

1 hari = 750

6 hari = 750 + 2.250 = 3.000

sisa untuk 7 hari = 6.000 - 3.000 = 3.000

berarti

jumlah hari untuk 300 per baris = 3.000/300 = 10 hari

total hari pasang iklan = 1 + 6 + 10 = 17 hari

8.

6 ketel = 4 Minggu

18 ketel = .... Minggu

(6 x 3 ) ketel = (4 x 3 ) Minggu

18 ketel = 12 minggu

9.

harga tv semula = 100%

dijual pertama = korting 50%

dijual kedua = ditambah 50 %

10.

total harga beli = 6.000

total harga jual = 7.500

Untung = 300 per sapi

jumlah sapi = (total harga jual - total harga beli)/untung

jumlah sapi = (7.500 - 6.000)/300

jumlah sapi = 1.500/300 = 5 sapi

11.

4 orang = 7 hari

x orang = 1/2 hari

dibalik perbandingannya

4 = 1/2

4 x 14 = (1/2) x 14

56 = 7

untuk 1/2 hari butuh 56 orang

12.

jam mulai kerja = 08.00

jam selesei kerja = 19.30

jam makan = 1/2 jam = 30 menit

jam selesei kerja tanpa jam makan = 19.30 - 30 = 19.00

batas jam kerja = 8 jam

jam selesei kerja seharusnya = 08.00 + 8 = 16.00

jumlah kelebihan jam( jam lembur) = 19.00 - 16.00 = 3 jam

13.

panjang = 6 dm = 60 m

lebar 40 cm = 4 m

luas 1 tegel = p x l = 60 x 4 = 240

luas 600 tegel = 240 x 600 = 144.000

14.

jumlah pegawai tahun sekarang = 3x tahun kemarin.

jumlah pegawai tahun kemarin = 29 orang

berhenti = 3 orang

sisa = 29 - 3 = 26 orang

masuk = 2x jumlah yang berhenti = 2 x 3 = 6 orang

total pegawai tahun kemarin = 26 + 6 = 32

jumlah pegawai tahun ini = 3 x jumlah pegawai tahun kemarin = 3 x 32 = 96

15.

total orang = 228 orang

ada 3 bagian

jumlah orang bagian pertama

= 1/3 x 228 = 76 orang

jumlah orang bagian kedua

= 1/6 x 228 = 38 orang

jumlah orang bagian ketiga

= 228 - 76 - 38 = 228 - 114 = 114 orang

16.

kecepatan pada saat berkabut = 30

kecepatan pada saat cerah = 60

total jarak = 210

jarak berkabut = 2/7 x 210 = 60 km

jarak cerah = 150 km

waktu berkabut

s = v x t

60 = 30 x t

t = 60/30 = 2 jam

waktu cerah

s = v x t

150 = 60 x t

t = 150/60 = 2,5 jam

total waktu keseluruhan = 2 + 2,5 = 4,5 jam

17.

lemari = l

meja = m

m + l = 24

m = 3l

m + l = 24

3l + l = 24

4l = 24

l =24/4 = 6 buah

m = 3l => 3 x 6 = 18 buah

18.

jarak = waktu

412 km = 5 hari

hari pertama = 90 km

hari kedua = 75 km

hari ketiga = 120 km

hari keempat = 30 km

hari kelima = 412 - 90 - 75 - 120 - 30

412 - 165 - 150 = 412 - 315 = 97 km

19.

20 orang = 75 per jam per orang

total 20 orang

= 75 x 20 = 1.500 per jam

= 7 jam => 1.500 x 7 = 10.500

15 orang = 100 per jam per orang

total 15 orang

= 100 x 15 = 1.500 per jam

= 7 jam => 1.500 x 7 = 10.500

10 orang = 125 per jam per orang

total 10 orang

= 125 x 10 = 1.250 per jam

= 7 jam => 1.250 x 7 = 8.750

total penghasilan 7 jam untuk 45 orang = 10.500 + 10.500 + 8.750

21.000 + 8.750 = 29.750

20.

total pekerja = 460

tiap Minggu = +25

tiap Minggu = -5

berapa Minggu untuk 600 pekerja

penambahan tiap Minggu = 25 - 5 = 20 orang

selisih total yang diinginkan dengan total yang sudah ada = 600 - 460 = 120

tiap Minggu = 20 orang

jadi butuh 120/20 = 6 minggu

37. Tes tes tessatu dua tigates tes tes[tex] {5}^{5} = [/tex]note : :V​

Jawaban:

5⁵ =

= 5 × 5 × 5 × 5 × 5

= 25 × 25 × 5

= 625 × 5

= 3.125

Semoga bermanfaat

Pertanyaan:

5⁵ =

Penyelesaian:

5⁵ = 5 × 5 × 5 × 5 × 5

= 25 × 25 × 5

= 625 × 5

= 3.125 ✓

____________--------------______________

• Detail jawaban •

• Mata pelajaran : Matematika

• Materi : Eksponen

• Kelas : 4

• Kode soal : 2

• Kata kunci : bilangan berpangkat

38. Jelaskan prinsip prinsip tes, tujuan tes dan fungsi tes pengukuran

Jawaban dan penjelasan :

Prinsip prinsip tes

a. Sebagai alat untuk mencapai tujuan.

b. Pengukuran berhubungan dengan tujuan.

c. Menentukan kebutuhan.

d. Menentukan kebutuhan peralatan, bahan dan metode.

e. Pengukuran lebih luas dari tes.

f. Pengukuran obyektif dan subyektif.

2. Fungsi Tes Pengukuran.

a. Mengadakan klasifikasi atlit

b. Menentukan status atlit.

c. Mengadakan diagnose dan bimbingan.

d. Pemberian motivasi.

e. Perbaikan pelatihan.

f. Menilai pelatihan dan materi pelatihannya.

g. Sebagai alat survey.

h. Sebagai alat bantu penelitian.

Fungsi dan Tujuan Tes

1) Tes berfungsi sebagai alat perantara untuk mengetahui sejauh mana siswa mampu memecahkan masalah dan memahami beberapa konsep yang ada.

2) Tes bertujuan sebagai proses akhir untuk setiap peserta didik terhadap beberapa materi atau konsep dan menghasilkan nilai yang sesuai dengan kemampuan peserta didik tersebut.

semoga terbantu^u^

39. sebuah perusahaan membutuhkan tenaga kerja tambahan. untuk bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut, seorang harus lulus dua tes, yaitu psikotes dan tes bahasa inggris, di antara yang mengikuti tes, terdapat 40 orang yang lulus psikotes, 25 orang lulus tes bahasa inggris, 50 orang tidaak lulus kedua tes, dan 15 orang dinyatakan lulus tes. berapakah banyak seluruh peserta tes? buatlah diagram ven nya!

Jawaban:

40 - 15 = 25

25 - 15 = 10

25 + 10 = 35

35 + 50 + 15 = 100

40. tes yang bertujuan untuk mengukur daya tahan jantung adalah ...a. tes kelincahan b. tes power c. tes daya d. tes fisik e. tes kesehatan

itu jawabannya a,b,c/ disebutin? kalo jwbnya Ejawabannya C

maaf ya kalau salah, selamat mengerjakan....