Mau tanya apa nanti lulusan D1 perhotelan bisa ngelanjutin D3?
1. Mau tanya apa nanti lulusan D1 perhotelan bisa ngelanjutin D3?
Jawaban:
Tentu saja bisa
Penjelasan:
Lulusan D1 dapat melanjutkan ke jenjang selanjutnya . Program ini dinamakan Ekstensi . Tidak semua kampus mempunyai program ekstensi dan tergantung dengan kebijakan masing masing kampus yang kamu pilih .
2. tugas hrd dalam perusahaan?
mengelola sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari tugas perencanaan yang sering disebut perencanaan SDM, rekrutmen sering disebut Rekrutmen dan Seleksi, pengembangan sering disebut Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen Kinerja sering disebut Performance Management, gaji sering disebut Kompensasi dan Benefit dan menumbuhkan hubungan kerja yang sering disebut sebagai Hubungan Industrial atau hubungan Industrial.
3. apa tugas dari HRD dalam wirausaha
menyeleksi tenaga kerja yang melamar pekerjaan di perusahaan
membuat perjanjian kerja antara tenaga kerja dan perusahaan
mengurusi hal hal yang berkaitan dgn tenaga kerja di dalam perusahaan
4. apa fungsi utama seorang HRD dan manajer, jelaskan dan beri contoh!
Jawaban: ceuk puja mah ieu dan
Penjelasan:
5. Petugas yang bertugas menjelaskan kepada tamu hotel mengenai fasilitas yang disediakan oleh hotel adalah
Jawaban:
pemandu hotel kalo ngak salah
6. hal yang tidak boleh dilakukan oleh petugas hotel
Jawaban:
-membentak para pengunjung hotel
- bersikap semena mena terhadap para pengunjung
- bersikap tidak sopan kpd para pengunjung
- berbicara dgn nada yg kasar kpd para pengunjung
Penjelasan:
semoga membantu ya
7. Perusahaan hotel hotel melati merupakan contoh perusahaan?
perusahaan milik swasta
8. contoh perangkat lunak Human Resource management HRD
Jawaban:
Contoh Perangkat Lunak
1. Software System. Perangkat lunak ini berperan 2. sebagai sistem operasi komputer, contohnya 3. seperti Windows, linux, dan Mac.
4. Software Browser.
5. Microsoft Office.
6. Paint Software.
7. Software Anti Virus.
Penjelasan:
Jangan lupa follow y
9. Tugas dan tanggung jawab operator hotel
untuk memberitahukan informasi
10. Perusahaan hotel-hotel mlati merupakan contoh perusahaan
Jawaban:
perusahaan milik swasta
Penjelasan:
maaf kalau salah dan follow kalau benar *_*
11. MENDESKRIPSIKAN TUGAS UTAMA BAGIAN DI HOTEL
menjadi pelayan tamu di setiap kamar
12. Sebutkan perbedaan tugas bos dan HRD dalam mengelola pegawai
Bos : pemilik perusahaan yg bertugas mengecek hasil kerja karyawan dan pemerian keputusan
HRD : melakukan perencanaan, menyelenggarakan rekruitmen dan seleksi, memberikan training dan development, kompensasi & keuntungan, menghitung administrasi data, dan mengadakan evaluasi karyawan
13. Tim hrd sebuah perusahaan sedang menentukan nilai akhir ujian
Tim HRD sebuah perusahaan sedang menentukan nilai akhir ujian dengan cara sebagai berikut:
Temukan jumlah semua bobot uji.Kalikan skor setiap tes dengan bobot tes tersebut.Jumlahkan nilai ujian dikalikan dengan bobot ujian.Bagilah nilai ini dengan jumlah bobot uji.Nilai akhir adalah hasil pembagian.Pembahasan
Bobot pertanyaan adalah angka yang diberikan untuk menggambarkan kedalaman dan kompleksitas topik. Nilai angka ini ditentukan dengan membandingkan kedalaman dan kompleksitas materi antar item yang berbeda atau antar format soal yang ada. Bobot digunakan untuk menghasilkan skor. Bobot gabungan dari semua pertanyaan harus 100 atau nilai lain yang disepakati. Poin-poin tersebut memudahkan untuk mengoreksi jawaban siswa sesuai dengan kriteria evaluasi Ada dua cara untuk mengecek jawaban soal esai. Opsi pertama adalah mempelajari setiap pertanyaan satu per satu dan kemudian memberi nilai. Pilihan lain adalah meninjau setiap nomor siswa dengan nomor dan kemudian memberikan skor.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut materi tentang nilai bobot akhir: https://brainly.co.id/tugas/24650752
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
14. Pendidikan Terakhir :SDSMPSMAD3S1S2S3Ini Maksudnya apa yh ?
Menanyakan pendidiksn terakhir yg kita tempuh.
Sarjana tertinggi adalah S3
15. orang yang bertugas menerima tamu di hotel
a person who receives guests in the hotel is receptionistreceptionist setauku itu
16. pliss kak bantu saya...apa bedanya tugas manager dan HRD kalau ada pelamar kerja?
Jawaban:
Bedanya tugas manager dan HRD kalau ada pelamar kerja yaitu, HRD merupakan orang yang bertugas menyeleksi calon tenaga kerja sedangkan manajer merupakan orang yang bertanggung jawab atas berjalannya perusahaan tersebut.
Penjelasan:
HRD atau Human Roseurces Development merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia yang bertugas menangani para karyawan, mulai dari proses perekrutan, motivasi karyawan, kenaikan jabatan sampai dengan mutasi dan pemberhentian.
hubungan antara analisis jabatan dengan desain jabatan brainly.co.id/tugas/22525355
#BelajarBersamaBrainly
17. sebutkan contoh hotel-hotel asing di indonesia!
the westin jakarta,alila SCBD,JW marriot jakarta kemang & four seasons jakrtaBritania hotels
Best western hotel...
18. Apa yang ingin dicapai petugas Hotel?
Jawaban:
kepuasan tamu hotel dan rating bagus
19. Berikan contoh limbah D3
sampah pabrik, sampah rumah tanggaitu soalnya limbah D3 / B3?
ini B3
a. Pengharum ruangan
b. Pemutih pakaian
c. Deterjen Pakaian
d. Pembersih kamar mandi
e. Pembesih kaca/jendela
f. Pembersih lantai
g. Pengkilat kayu
20. Apa saja tugas security di dalam hotel Dalam Bahasa inggris
1.Coordinate, direct and report daily activities of Security & Safety staff in the protection of visitors, staff, customers and property in the absence of Security Manager.
2.Manage Property Space for lost items and discover and monitor the disposition of unclaimed items.
3.Assistant Security Manager helps in planning, coordinating, and directing security and safety programs to cover loss prevention, parking / traffic control, patrols of physical property, statue enforcement and hotel regulations, facility inspections, and criminal investigations.
4.Assistant Security Manager assists in the development and implementation of security and safety procedures; compliance is guaranteed with the safety and health standards, policies and procedures, and the country in force. Conduct follow-up investigations of criminal activity reports and breaches of safety standards.
21. seseorang yang bertugas menyambut tamu dalam hotel
resepsionist
semoga bermanfaat
22. Jika kalian saat ini akan menghadapi sebuah wawancara dihotel,hal hal apa saja yg harus kalian perhatikan agar komunikasi yg kalian hadapi dengn hrd tidak mengalami hambatan?
Jawaban :
1. Ketepatan Waktu :
Dengan hadir tepat waktu sesuai dengan yang dijadwalkan oleh pihak yang akan meng-interview, Anda sudah mendapatkan nilai plus.
2. Perhatikan Komunikasi Nonverbal :
Bahasa tubuh, gestur, dan ekspresi menunjukkan apa yang sedang dipikirkan beserta emosi Anda.
4. Gunakan Bahasa yang Layak
Hindari sebisa mungkin penggunaan kata-kata “gaul” atau yang berbau SARA.
5. Tanyakan Pertanyaan yang Berhubungan dengan Pekerjaan
Anda dapat menggunakan kesempatan ini untuk menanyakan apa yang menjadi hal Anda sebagai seorang pekerja.
Semoga bermanfaat
23. Tugas tugas apa saja yang dilakukan dibagian servis hotel
1. membersihkan kamar hotel
2. mengantar tamu hotel ke kamar yg telh di pesan beserta dngn barang2nya
3. mendatangi tamu yang menginap jika ingin memesan sesuatu
hanya itu yg sya tau :D
membersihkan kamar hotel dan melayani/mengantarkan pesanan pengunjung
24. perusahaan hotel hotel mlati merupakan contoh perusahaan
Jawaban:
perusahaan dibidang pariwisata yang mengarah ke tempat singgah atau biasa disebut homestay
Jawaban:
perusahaan Jasa
Penjelasan:
hotel tersebut artinya adalah suatu badan usaha akomodasi atau suatu perusahaan yang menyediakan pelayanan bagi pengunjung ataupun masyarakat umum dengan fasilitas jasa untuk penginapan , jasa pencucian pakaian dan jasa-jasa yang lainnnya yang saling berhubungan dengan hotel tersebut....
#
25. sebutkan tugas porter di hotel dan di bandara
1. Memberikan pelayanan penanganan barang bawaan tamu tiba, dan penanganan barang tamu brangkat.
2.Memberikan pelayanan dan penjemputan dan pengantaran tamu dari stasiun atau bandar udara
3.memberikan pelayanan penyampaian pesan tamu, informasi dan kunci kamar
4. menjalankan tugas tugas yang lain yang berkaitan dengan tamu
26. Jabarkan contoh contoh hubungan antara hotel yang satu dengan hotel lainnya dalam industri perhotelan! Please help me
Jawaban: lho naim ketemu nde kene
Penjelasan:
27. 1.Sebutkan tugas-tugas resepsionis hotel!2.Bagaimana cara menghitung uang untuk seorang resepsionis hotel?
1.
a.menyambut tamu
b.melayani keperluan tamu
c.menerima panggilan telepon
d. menerima dan meneruskan surat
e.memastikan bahwa semua terlayani dengan baik
28. Apakah tugas kepala personalia atau hrd
Jawaban:
Bertugas untuk melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja, mulai dari persiapan yang meliputi faktor internal dan external
Penjelasan:
HRD bertugas dalam hal pengembangan dan evaluasi karyawan
29. Rumus yang diterapkan pada sel F3 adalah... A. D3*E3 B. D3/D3 C. D3-D3 D. D3+D3
B. D3/D3
maaf kalo salah yaa
30. Pria yang bertugas membantu tamu di hotel
The man in charge is helping a guest at the hotel
31. Contoh percakapan seorang HRD yg sedang meintrifiu pegawai baru?
HRD: Good morning. please have a set
B: Good miring
HRD: So your name is vivi right?
B: Yes Sir
Hrd: I am Ricky, the head of human
32. apa saja tugas secretary dalam hotel
sekretaris atau (sceretary) sebagai bagian dalam perusahaan bukan saja hanya seorang tukang catat atau pekerja yg menangani administrasi.lebih dari pada itu,sekretaris turut membangun image perusahaan(hotel)
33. Apakah tugas kepala personalia atau HRD?
Jawaban:
Tugas, tanggung jawab, dan peran seorang HRD dalam suatu perusahaan: HRD bertugas untuk melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja, mulai dari persiapan yang meliputi faktor internal dan eksternal, rekruitmen tenaga kerja, dan seleksi tenaga kerja. – HRD bertugas dalam hal pengembangan dan evaluasi karyawan.
Penjelasan:
Jangan lupa Follow akun ku yaa
Jawaban:
Tugas HRD dalam sebuah perusahaan:
1. Perekrut atau sebagai pemilih karyawan yang potensial dan sesuai kualifikasi atau kebutuhan suatu posisi.
2. Salah satu tugas pokok HRD adalah memberikan pengenalan yang intensif kepada karyawan.
3. Menciptakan atmosfir kerja yang kondusif sehingga karyawan menyukai lingkungan tempat kerja mereka.
4. Yang menciptakan kegiatan" yang membantu untuk mengenal karyawan" lebih baik, secara pribadi maupun profesional
5. Pengembangan dan Training.
Semoga membantu
34. departemen-departemen dalam hotel dan tugas-tugasnyayuk bantuin
Fungsi masing-masing departemen hotel
1. Marketing Departemen (Departemen Pemasaran)
Marketing departemen memiliki tugas untuk memasarkan/mempromosikan beberapa hotel ke pasaran luas sesuai dengan kebutuhan.
2. Front Office Departemen (Departemen Kantor Depan)
Front office departemen memiliki tugas dalam menjual kamar yang memenuhi syarat dan siap untuk dihuni oleh tamu hotel yang datang.
3. Housekeeping Departemen (Departemen tata graha)
Departemen ini memiliki tugas dalam menyediakan sebuah kamar yang bersih dan siap dihuni oleh tamu hotel yang datang menginap.
4. Laundry Departemen (Departemen Binatu)
Departemen ini memiliki tugas membantu departemen Housekeeping untuk menyediakan kebutuhan Linen (Handuk, Seprai, Selimut) untuk kamar hotel beserta seragam karyawan.
5. Engineering & Maintenance Departemen (Departemen Pengoperasian dan Perbaikan)
Pada departemen ini, orang-orang yang bekerja di dalamnya mengemban tugas dalam mengoperasikan, merawat, dan memperbaiki semua peralatan dalam hotel.
6. Food & Beverage Departemen (Departemen makanan dan minuman)
Tugas utama dari depatemen ini adalah menyiapkan makanan dan minuman di dalam hotel.
7. Finance Departemen (Departemen Keuangan)
Tugas dari departemen ini adalah mengelola keuangan baik pemasukan maupun pengeluaran hotel.
8. Personnel Departemen (Departemen Personalia)
Dalam departemen personalia, seseorang yang bekerja di bagian ini memiliki tugas dan tanggung jawab dalam mengurusi seluruh adsministrasi karyawan hotel.
9. Training Departemen (Departemen Pelatihan)
Tuga utama dari departemen ini adalah Memberikan berbagai latihan bagi karyawan hotel, baik karyawan yang baru maupun yang lama.
10. Security Departemen (Departemen Keamanan)
Tugas dan tanggung jawab dari deartemen ini adalah menjaga dan mengatur sistem keamanan hotel.
35. "close the gap" merupakan salah satu tugas HRD. apa artinya?
Tutup celahnya
maaf kalo salah:'Jika mengalami masalah kita harus mengatasinya. Dalam bahasa Indonesia itu berarti "Tutupi Celahnya".
Semoga bermanfaat :)
36. akhir perjuangan insiden hotel yamato
Insiden Hotel Yamato adalah peristiwa perobekan bendera Belanda (Merah-Putih-Biru) menjadi bendera Indonesia (Merah-Putih) di Hotel Yamato Surabaya (sekarang Hotel Majapahit Surabaya) pada tanggal 19 September 1945 yang didahului oleh gagalnya perundingan antara Sudirman (residen Surabaya) dan Mr. W.V.Ch Ploegman untuk menurunkan bendera Belanda.
-maaf kalau salah:)
37. Akhir peristiwa di hotel yamato..?
perobekan bendera
semoga membantu
38. berikan contoh pengakuan d3 facto dan de jure
de facto = adalah pengakuan berdasarkan fakta contoh : indonesia merdeka pada tanggal 17 agustus 1945
de jure = adalah pengakuan terhadap suatu negara menurut hukum internasional. Dengan pengakuan itu negara baru itu mendapat hak hak dan kewajiban sebagai anggota masyarakat internasional
39. urutkan tugas seorang gardener yang ada di hotel dengan benar
Jawaban:
urutkan tugas seorang gardener yang ada di hotel dengan benar
Penjelasan:
•Melaksanakan kebersihan, merawat dan memelihara : Seluruh tanaman baik yang ada di dalam pot maupun di taman. Seluruh area taman rumput.
•Melaksanakan kebersihan seluruh halaman atau area parkir tamu hotel.
•Memanfaatkan, memelihara, merawat dan mengembangkan tanaman untuk mini garder.
Jawaban:
1.Merawat tanaman yang meliputi: mengelola tanah dan media, memupuk tanaman, menyiram tanaman, dan memangkas dan merapikan;
2.Mengatur penempatan tanaman meliputi: menukar tanaman yang ada didalam untuk dibawa keluar dan dirawat dan menempatkan tanaman baru dari nursery ke dalam pot atau ke taman;
3.Memperbanyak tanaman dengan cara menyetek tanaman, mencangkok tanaman, menanam bibit dan membeli tanaman baru:
Memelihara tanaman yang ada di nursery;
Menjaga kebersihan area di taman.
maaf kalo salah
40. Apakah tugas kepala personalia atau hrd
Jawaban:
HRD bertugas untuk melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja, mulai dari persiapan yang meliputi faktor internal dan eksternal, rekruitmen tenaga kerja, dan seleksi tenaga kerja.
– HRD bertugas dalam hal pengembangan dan evaluasi karyawan. Agar setiap karyawan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap perusahaan atau organisasi, maka ia harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.
– HRD bertugas memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai. Kompensasi adalah imbalan atau upah atas kontribusi kerja pegawai yang diberikan secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Pemberian kompensasi harus tepat dan sesuai dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada di lingkungan eksternal agar tidak menimbulkan masalah ketenagakerjaan atau kerugian perusahaan.
– Penerimaan tenaga kerja koordinasi dengan labour supply
– Sosialisasi dan koordinasi
– Menyiapkan perjanjian kerja dengan karyawan baru
– Menyusun absensi daftar hadir
– Menyiapkan internal letter dan outgoing letter
– Memperbaharui/update dan record data
Jadi, dapat disimpulkan bahwa perbedaan antara HRD dan personalia terdapat pada ruang lingkup kerja keduanya. Personalia cenderung berada di area administrasi yang mendukung terlaksananya fungsi HRD. Tanpa keberadaan personalia, maka fungsi HRD pun akan sulit terlaksana karena keduanya memiliki aspek yang berkaitan. Namun, tak dapat dipungkiri bahwa kini banyak HRD yang juga mengerjakan tugas personalia sehingga tingkat fokus berkurang.