Tahapan manajemen berdasarkan dari beberapa teori?

1. Tahapan manajemen berdasarkan dari beberapa teori?

Jawaban:

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Mata pelajaran: PPKN

Kelas: IX SMA

Kategori: Managemen

Kata kunci: tahapan manajemen berdasarkan dari beberapa teori

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

1. Teori Manajemen Aliran Klasik

Teori manajemen yang memiliki aliran klasik ini menyatakan bahwa manajemen sesuai dengan fungsi fungsi yang terdapat pada manajemen. Teori manajemen klasik tak lepas dari birokrasi yang berdasarkan pada dasar hierarki. Oleh karenanya pada aliran klasik ini terdapat pembagian kerja, struktur organisasi, hierarki proses fungsional serta pengawasan. Kemampuan dan perhatian manajemen diarahkankepada penerapan fungsi manajemen tersebut.

Prinsip teori manajemen aliran klasik ini pertama kali muncul dikarenakan adanya revolusi industri pada abad 18 yang terjadi di Inggris. Kala itu para ahli memberi perhatian lebih kepada masalah masalah yang muncul dalam bidang manajemen dikalangan industri, usahawan maupun masyarakat.

2. Teori Manajemen Aliran Perilaku

Teori manajemen aliran perilaku atau aliran hubungan manusia memusatkan segala kajian kepada aspek manusia serta perlunya memahami karakter manusia. Aliran perilaku ini mempergunakan disiplin ilmu sosiologi dan psikologi dalam penerapannya.

Teori manajemen aliran perilaku ini menyadari betapa pentingnya hubungan antar personal dalam organisasi.

3. Teori Aliran Manajemen Ilmiah

Pada teori manajemen ini mempergunakan ilmu statistik dan matematika dalam mengembangkan teori teorinya. Ciri ciri teori manajemen aliran manajemen ilmiah dapat dilihat sebagai berikut:

a.Mempergunakan prinsip dan cara kerja keilmuan sebagai percobaan dan penyelidikan yang juga ilmiah. b.Adanya rasionalisasi, maksudnya bekerja sesuai dengan perhitungan maupun pemikiran yang teliti dan juga cermat sehingga bisa tida menggunakan trial and error. c.Adanya standarisasi, maksudnya bekerja berdasarkan pada ukuran tertentu, baik dalam hal waktu, cara kerja ataupun hasil produksi yang diinginkan. d.Produktivitas yang meningkat sebagai hasil dari kerja yang efektif dan juga efisien. e.Hasil ataupun cara kerjanya bisa memenuhi tuntutan kebutuhan yang semakin meningkat.

Dalam teori ini juga diusahakan optimasi yang melalui pendekatan ilmiah agar menghasilkan hasil semaksimal mungkin dengan cara yang paling efisien.

4. Teori Manajemen Aliran Analisis Sistem Aliran analisis sistem ini fokus terhadap pemikiran pada permasalahan yang berkaitan dengan bidang lain dialam pengembangan teorinya. Contohnya subbagian kepegawaian menyatakan keberhasilan didalam memotivasi pekerja bisa meningkatkan keuntungan organisasi.memotivasi pekerja akan berhubungan dengan kesejahteraan, jam kerja, penggajian, jaminan dihari tua serta faktor lainnya.

5. Aliran Manajemen Berdasarkan Hasil

Peter Drucker memperkenaklan teori ini disekitar tahun 1950an, Aliran manajemen ini fokus pada pemikiran hasil hasil yang diperoleh, bukan kepada interaksi atas aktivitas karyawan.

Di dalam Aliran berdasarkan hasil, terdiri atas langkah langkah seperti berikut

Penetapan target - tujuan manajemen jangka panjang Menerjemahkan tujuan organisasi dengan tujuan divisi serta individu Hasil perjanjian orientasinya mengenai tujuan Implementasi, dan pelaporan manajemen Penilaian periodik, kontrol dan penyesuaian

6.Teori Aliran Manajemen Mutu

Teori aliran manajemen mutu fokus terhadap pemikiran atas usaha usaha dalam meraih kepuasan konsumen. Fokus utama dari manajemen mutu ialah “pelanggan”sebagai pihak yang bisa menyebutkan apakah produk yang dihasilkan bermutu atau tidak bermutu. Manajemen mutu sangat membutuhkan figur kepemimpinan yang bisa memotivasi karyawan supaya bisa memberikan usaha dan kontribusi yang maksimal kepada organisasi.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

2. manajemen fungsional pdf

Penjelasan:

biar kita bisa berekonomi dan memnantu kita hidup

3. Teori fungsi manajemen berbeda-beda menurut para ahli. Pilihlah teori fungsi manajemen dari 2 ahli, kemudian jelaskan perbedaan masing-masing!​

Jawaban:

Dua teori fungsi manajemen yang berbeda adalah:

1. Teori Luther Gulick (PODSCORB):

- Planning (Perencanaan): Melibatkan proses menetapkan tujuan dan mengidentifikasi tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut.

- Organizing (Pengorganisasian): Melibatkan pengelompokkan tugas, sumber daya, dan orang-orang untuk mencapai tujuan organisasi.

- Directing (Pengarah): Melibatkan memberikan arahan, mempengaruhi bawahan, dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

- Staffing (Penyusunan Staf): Melibatkan pengadaan, pengembangan, dan pengelolaan tenaga kerja yang berkualitas untuk mencapai tujuan organisasi.

- Coordinating (Pengkoordinasian): Melibatkan penggabungan dan sinkronisasi kegiatan dan upaya yang berbeda agar tercapai tujuan yang konsisten.

- Reporting (Pelaporan): Melibatkan pelaporan hasil kinerja dan informasi penting kepada pihak yang relevan.

- Budgeting (Penganggaran): Melibatkan alokasi sumber daya secara efisien dan efektif.

Teori Gulick ini berfokus pada fungsi-fungsi manajemen yang harus dilakukan oleh seorang manajer dalam konteks administrasi publik dan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi.

2. Teori Koontz & O'Donnell (Polc):

- Planning (Perencanaan): Melibatkan penentuan tujuan, mengidentifikasi tindakan yang diperlukan, dan mengembangkan rencana yang mendukung pencapaian tujuan tersebut.

- Organizing (Pengorganisasian): Melibatkan pengelompokkan dan strukturisasi tugas, sumber daya, dan orang-orang dalam organisasi.

- Leading (Kepemimpinan): Melibatkan pengarahan, pengaruh, dan motivasi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasi.

- Controlling (Pengendalian): Melibatkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan rencana serta pengambilan tindakan korektif jika diperlukan untuk memastikan pencapaian tujuan organisasi.

Teori ini lebih menekankan pada aspek kepemimpinan dan manajemen, serta pentingnya pengendalian dalam mencapai tujuan organisasi.

Perbedaan antara kedua teori ini terletak pada elemen yang mereka tonjolkan. Teori Luther Gulick (PODSCORB) lebih menekankan pada aspek administratif dalam fungsi manajemen, sedangkan teori Koontz & O'Donnell (POLC) menekankan pada aspek kepemimpinan dan pengendalian sebagai tambahan dari fungsi manajemen tradisional.

4. Mengapa teori manajemen berevolusi

karena manajemen sangat di butuhkan

5. bagaiman GOOGLE sebagai perusahan menerapkan manajemen organisasinya. DIANTARA teori manajemen yang ada, tentukan dengan ALASAN, manajemen google termasuk implementasi dari teori apa?

1. Membentuk pandangan kita mengenai organisasi. Mempelajari teori manajemen juga memberi petunjuk kepada kita di mana kita mendapatkan beberapa ide mengenai organisasi dan manusia didalamnya.

2. Membuat kita sadar mengenai lingkkungan usaha. Mempelajari berbagai teori manajemen berdasarkan perkembangannya, kita dapat memahami bahwa setiap teori adalah karena berdasarkan lingkungannya yaitu ekonomi, sosial, politik dan pengaruh teknologi yang dirasakan pada waktu dan tempat terjadinya peristiwa tertentu. Pengetahuan ini membantu setiap orang untuk memahami apa sebabnya teori tertentu cocok terhadap keadaan yang berbeda.

3. Mengarahkan terhadap keputusan manajemen. Mempelajari evolusi manajemen membantu memahami proses dasar sehingga dapat memilih suatu tindakan yang efektif. Pada hakekatnya suatu teori merupakan asumsi-asumsi yang koheren/logis, untuk menjelaskan beberapa fakta yang diobservasi. Teori yang absah, dapat memprediksi apa yang akan terjadi pada situasi tertentu. Dengan adanya pengetahuan ini, kita bisa rnenerapkan teori manajemen yang berbeda terhadap situasi yang berbeda.

4. Merupakan sumber ide baru. Mempelajari perkembangan teori manajemen memungkinkan kita pada suatu kesempatan mengambil pandangan yang berbeda dari situasi sehari-hari.

Sumber:

Judul: Sejarah Perkembangan Ilmu Manajemen

Penulis: Ritha F. Dalimunthe, SE, MSi

Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Sumatera Utara

← Usai Deklarasikan P2K3, Wendi Darmawan Luncurkan Safety PasportKonsep Kesehatan Masyarakat (Bab 1 Topik 2) →

Anda Juga Mungkin Suka

Manajemen Keuangan (Part 1)

Januari 29, 2020 0

Manajemen Mutu Masjid – Bagian 3

April 16, 2020 0

Apa Itu SOP (Standard Operating Procedure)

Februari 5, 2020 0

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Komentar

Nama *

Email *

Situs Web

Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.

Cari

Pos-pos Terbaru

Budidaya Kelapa Sawit Yang Baik

Konsep Dasar HACCP

8 Minat dan Kemampuan Yang Sebaiknya Dimiliki di Program Studi Teknik Kimia

Pengantar Hukum Indonesia (PHI)

Apa yang Dipelajari Di Program Studi Teknik Kimia?

Arsip

Agustus 2020

Juni 2020

Mei 2020

April 2020

Maret 2020

Februari 2020

Januari 2020

Desember 2019

Kategori

Agronomi

Arsitek & Perkotaan

Berita & Opini

Buku

Ekonomi

Foto

Geofisika

Hikmah

Hukum

Kamus

Kebumian

Kehutanan

Kesehatan

Keselamatan

Manajemen

Motivasi

Motivasi & Hikmah

Pariwisata

Pendidikan

Perikanan

Perkebunan

Pertanian

Sejarah

Teknik Industri

Teknik IT

Teknik Kimia

Teknik Lingkungan

Teknik Pertambangan

Teknologi Pangan

Uncategorized

Komentar Terbaru

etty pada Nikmatnya Mencari Ilmu

Sponsor

MK TRAINING (Lembaga Pelatihan dan Konsultasi)

Hak Cipta © 2020 Pedia Ilmu. Keseluruhan Hak Cipta.

Tema: ColorMag oleh ThemeGrill. Dipersembahkan oleh WordPress.

ini semoga membantu kalo salah maaf ya

6. teori manajemen yang juga sering disebut sebagai manajemen hubungan manusia disebut?

Teori manajemen yang juga sering disebut sebagai manajemen hubungan manusia disebut Aliran perilaku.


-Umaku ikeba benridesu

7. Pengertian teori aluran perilaku, dalam teori manajemen

Jawaban:

2. Teori Manajemen Aliran Perilaku

Teori manajemen aliran perilaku atau dikenal dengan aliran hubungan manusia memusatkan segala kajian kepada aspek manusia serta perlunya memahami karakter manusia. Aliran perilaku ini mempergunakan disiplin ilmu sosiologi dan psikologi dalam penerapannya.

Penjelasan:

MAAF KLO SALAH I'M JUGA MANUSIA:V

8. buatlah tahapan manajemen berdasarkan dari beberapa teori

Mata pelajaran: PPKN

Kelas: IX SMA

Kategori: Managemen

Kata kunci: tahapan manajemen berdasarkan dari beberapa teori

Pembahasan:

Teori manajemen berkembang dengan sangat cepat terutama dengan adanya berbagai studi yang dilakukan oleh banyak perguruan tinggi yang kemudian menghadirkan berbagai teori manajemen dari beberapa aliran. Ada 6 aliran dalam teori teori manajemen:.

1. Teori Manajemen Aliran Klasik

Teori manajemen yang memiliki aliran klasik ini menyatakan bahwa manajemen sesuai dengan fungsi fungsi yang terdapat pada manajemen. Teori manajemen klasik tak lepas dari birokrasi yang berdasarkan pada dasar hierarki. Oleh karenanya pada aliran klasik ini terdapat pembagian kerja, struktur organisasi, hierarki proses fungsional serta pengawasan. Kemampuan dan perhatian manajemen diarahkankepada penerapan fungsi manajemen tersebut.
Prinsip teori manajemen aliran klasik ini pertama kali muncul dikarenakan adanya revolusi industri pada abad 18 yang terjadi di Inggris. Kala itu para ahli memberi perhatian lebih kepada masalah masalah yang muncul dalam bidang manajemen dikalangan industri, usahawan maupun masyarakat.

2. Teori Manajemen Aliran Perilaku

Teori manajemen aliran perilaku atau aliran hubungan manusia memusatkan segala kajian kepada aspek manusia serta perlunya memahami karakter manusia. Aliran perilaku ini mempergunakan disiplin ilmu sosiologi dan psikologi dalam penerapannya.
Teori manajemen aliran perilaku ini menyadari betapa pentingnya hubungan antar personal dalam organisasi.

3. Teori Aliran Manajemen Ilmiah

Pada teori manajemen ini mempergunakan ilmu statistik dan matematika dalam mengembangkan teori teorinya. Ciri ciri teori manajemen aliran manajemen ilmiah dapat dilihat sebagai berikut:

a.Mempergunakan prinsip dan cara kerja keilmuan sebagai percobaan dan penyelidikan yang juga ilmiah. b.Adanya rasionalisasi, maksudnya bekerja sesuai dengan perhitungan maupun pemikiran yang teliti dan juga cermat sehingga bisa tida menggunakan trial and error. c.Adanya standarisasi, maksudnya bekerja berdasarkan pada ukuran tertentu, baik dalam hal waktu, cara kerja ataupun hasil produksi yang diinginkan. d.Produktivitas yang meningkat sebagai hasil dari kerja yang efektif dan juga efisien. e.Hasil ataupun cara kerjanya bisa memenuhi tuntutan kebutuhan yang semakin meningkat.

Dalam teori ini juga diusahakan optimasi yang melalui pendekatan ilmiah agar menghasilkan hasil semaksimal mungkin dengan cara yang paling efisien.

4. Teori Manajemen Aliran Analisis Sistem Aliran analisis sistem ini fokus terhadap pemikiran pada permasalahan yang berkaitan dengan bidang lain dialam pengembangan teorinya. Contohnya subbagian kepegawaian menyatakan keberhasilan didalam memotivasi pekerja bisa meningkatkan keuntungan organisasi.memotivasi pekerja akan berhubungan dengan kesejahteraan, jam kerja, penggajian, jaminan dihari tua serta faktor lainnya. 5. Aliran Manajemen Berdasarkan Hasil

Peter Drucker memperkenaklan teori ini disekitar tahun 1950an, Aliran manajemen ini fokus pada pemikiran hasil hasil yang diperoleh, bukan kepada interaksi atas aktivitas karyawan.
Di dalam Aliran berdasarkan hasil, terdiri atas langkah langkah seperti berikut

Penetapan target - tujuan manajemen jangka panjang Menerjemahkan tujuan organisasi dengan tujuan divisi serta individu Hasil perjanjian orientasinya mengenai tujuan Implementasi, dan pelaporan manajemen Penilaian periodik, kontrol dan penyesuaian

6.Teori Aliran Manajemen Mutu

Teori aliran manajemen mutu fokus terhadap pemikiran atas usaha usaha dalam meraih kepuasan konsumen. Fokus utama dari manajemen mutu ialah “pelanggan”sebagai pihak yang bisa menyebutkan apakah produk yang dihasilkan bermutu atau tidak bermutu. Manajemen mutu sangat membutuhkan figur kepemimpinan yang bisa memotivasi karyawan supaya bisa memberikan usaha dan kontribusi yang maksimal kepada organisasi.

 

9. cari masing masing contoh nyata dari teori-teori manajemen!​

Jawaban:

TEORI BIROKARSI :

- Adanya pembagian kerja yang jelas.

- Hubungan yang sifatnya impersonal.

TEORI ADMINISTRASI :

- mengutamakan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi.

TEORI MANAJEMEN ILMIAH :

- Adanya intruksi kerja yang lebih terperinci.

Penjelasan:

Semoga membantu

Jawaban:

TEORI BIROKARSI :

- Adanya pembagian kerja yang jelas.

- Hubungan yang sifatnya impersonal.

TEORI ADMINISTRASI :

- mengutamakan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi.

TEORI MANAJEMEN ILMIAH :

- Adanya intruksi kerja yang lebih terperinci.

Penjelasan:

Semoga membantu

10. Perbedaan manajemen dengan teori manajemen nya?

Penjelasan:

Manajemen tradisional adalah manajemen yang pada mulanya berkembang secara alamiah yang berorientasi fisik, siapa yang berkuasa dialah yang menjadi pemimpin atau manajer. Dan manajemen ini berprinsip pada garis keturunan.

Adapun ciri-cirinya sebagai berikut:

Tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja.

Manajer mengalami kesulitan-kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak

selalu mengikuti pola-pola prilaku yang rasional.

Pengembangan manajemen dilakukan secara teoritis.

Investasi terbesar adalah karyawan.

Karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan tertentu yang berulang.

Adanya skema pembagian keuntungan.

==============================

Manajemen modern adalah manajemen yang pada periodenya ditandai dengan sudah dipelajari manajemen sebagai ilmu yang mempunyai dasar-dasar logika ilmiah, sehingga banyak melibatkan ahli manajemen maupun ahli ekonomi untuk melakukan penelitian tentang manajemen yang menghasilkan berbagai teori maupun aliran manajemen. Teori-teori ini pertama kali dirintis oleh; Robert Owen, Adam Smith, Charles Babbage dan Max Weber.

Berikut merupakan tuntutan-tuntutan yang menggambarkan manajemen jenis ini, yaitu:

Manajemen tidak dapat dipandang sebagai suatu proses tehnik secara ketat.

Manajemen harus sistematik, dan pendekatan yang digunakan harus dengan

pertimbangan secara hati-hati.

Organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual untuk

pengawasan harus dengan situasi.

Pendekatan motivasi yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap tujuan

organisasi sangat di butuhkan

11. Berikan masing masing contoh nyata dari teori-teori manajemen!​

TEORI BIROKARSI=

-Adanya pembagian kerja yang jelas

- hubungan yang sifatnya impersonal

TEORI ADMINISTRASI

- mengutamakan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi

TEORI MANAJEMEN ILMIAH

- adanya intruksi kerja yang lebih terperinci

12. manakah yang lebih bagua digunakan pada zaman sekarangteori manajemen ilmiah, atau teori manajemen modernberikan alasan​

Jawaban:

•Yang Teori manajemen modern

Penjelasan:

•Karena Dijaman Sekarang itu Banyak Yang memakai Manajemen modern dan Semua Perlengkapan Jaman Udah Ditemukan

-Semoga membantu-

Jawaban:

teori manajemen modern

Penjelasan:

zaman sekarang adalah modern

maaf kalo salah

Semoga membantu

13. Diskusi pertama kita akan membahas mengenai Konsep dasar manajemen dan Perkembangan teori dan pemikiran manajemen Jika kita berbicara manajer, maka kita juga membicarakan organisasi. Organisasi ini terdapat dimana-mana, ada yang bersifat bisnis ada juga bergerak di bidang sosial. Jelaskan pendapat Anda tentang kebutuhan organisasi terutama berkaitan dengan fungsi-fungsi manajemen yang harus ada dalam organisasi! sertakan pula sumber referensi yang sesua

Itulah beberapa hal yang penting dalam bisnis, jika Anda berniat untuk membangun usaha Anda, Anda bisa menerapkan 5 tips tersebut agar rencana bisnis Anda lebih terencana dan lebih matang.

Jika usaha anda sudah sukses dan berencana untuk membuka beberapa cabang namun bingung untuk pencatatan keuangannya, Anda bisa menggunakan Software akuntansi yang memiliki fitur yang dibutuhkan oleh usaha Anda dengan harga terjangkau seperti Accurate Online

Accurate Online adalah salah satu software akuntansi terbaik yang berbasis Cloud dan sudah meraih Top Brand Award sejak tahun 2016. Dan sudah digunakan dengan lebih 300 ribu pengguna.

Jika Anda tertarik untuk menggunakan accurate online, Anda bisa mencoba free trail 30 hari.

14. Siapa yang mencetuskan teori manajemen?

Answer =
Hendry Fayol.


Sorry if wrong but i hope it's help :)1. Robert Owen (1771-1858)
2. Charles Babagge(1792-1871)
3. Frederick W. Taylor(1856-1915)

15. Perbandingan teori manajemen ilmiah dan teori manajemen modern

Penjelasan:

Manajemen Ilmiah

1. penerapan metode-metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah-

masalah organisasi.

2. seperangkat mekanisme atau tngkat-tingkat untuk meningkatkan efisiensi kerja

organisasi.

Manajemen Modern

1. manajemen tidak dapat dipandang sebagai suatu proses tehnik secara ketat.

2. manajemen harus sistematik, dan pendekatan yang digunakan harus dengan

pertimbangan secara hati-hati.

3. organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual untuk

pengawasan harus dengan situasi.

4. pendekatan motivasi yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap tujuan

organisasi sangat di butuhkan.

Inilah perbedaan-perbedaan yang dapat diuraikan dari beberapa ilmu manajemen-

manajemen yang telah dibahas diatas.

16. teori manajemen berdasarkan prnelitian pengaruh lamanya jam kerja dan jumlah upah terhadap produktivitas kerja yg dikemukakan oleh elton mayo adalah teori?

Teori hubungan manusiawi , maaf kalau salah :)

17. Jelaskan tentang teori manajemen

manajer bertugas mengatur dan mengarahkan org lain untuk mencapai tujuan organisasi

maaf kalau salah
jadikan saya yg terbaik please•》TEORI MANAJEMEN = adalah sebuah kumpulan ide ide yang di tetapkan aturan umum tantang bagaimana mengelola sebuah bisnis atau organisasi.

maaf jka salah yoo ^•^

18. Jelaskan jenis manajemen berdasarkan fungsi

fungsi manejemen mengatur keuangan yg ada di perusahaan

19. apa fungsi pengawasan dalam dasar manajemen

Menambah informasi
@maaf kalo salah

20. Teori tentang manajemen dan sebutkan

seni mengerjakan pekerjaan orang lain

21. penjelasan jalan cerita mengenai evolusi teori manajemen mulai dari teori manajemen kuno​

Jawaban:

manajemen dari masa ke masa

Penjelasan:

kalok gak salah

22. teori manajemen yang juga sering disebut sebagai manajemen hubungan manusia disebut?

teori manajemen yang juga disebut debagai manajemen hubungan manusia disebut dengan Aliran perilaku

23. fungsi manajemen berdasarkan uraian planning

sebagai patokan untuk keluar masuknya anggaran dalam rumah tangga

24. yang termasuk teori manajemen adalah

manajemen adalah proses untuk mencapai tujuan yg meliputi perencanaan,pengorganisasian,pengarahan dan pengadilan.

Ada 6 macam teori Manajemen, yaitu:
Aliran klasik, aliran perilaku, aliran manajemen ilmiah, aliran analisis sistem, aliran manajemen berdasarkan hasil, aliran manajemen mutu.

25. Jelaskan secara jelas teori teori manajemen

Jawaban:Teori manajemen adalah kumpulan ide yang merekomendasikan aturan umum tentang cara mengelola organisasi atau bisnis.

Penjelasan:maaf kalau salah

Jawaban:

teori manajemen adalah kumpulan ide yang merekomendasikan aturan umum tentang cara mengeloa organisasi atau bisnis. teori manajemen membahas bagaimana supervisor menerapkan strategi untuk mencapai tujuan organisasi dan bagaimana mereka memotivasi karyawan untuk tampil pada kemampuan tertinggi mereka

Penjelasan:

maaf klo salah

i'm not copas

#semangat belajar semoga membantu

26. apa fungsi dari .Pdf

file dengan bentuk PDF berfungsi sebagai untuk mengirimkan suatu naskah (seperti naskah ms.word) dimana file tersebut dari doc / docx diconvert dengan aplikasi tertentu menjadi pdf agar bisa dikirim melalui email. yahoo, gmail dan sebagainya. (karena file doc tidak bisa dikirimkan kecuali melewati storage device/ media penyimpanan seperti flashdisk dan hardisk)

27. Jelaskan peranan ilmu manajemen dalam kemampuan manajerial seorang manajer berdasarkan teori manajemen yang relevan!

Jawaban:

Ilmu manajemen memainkan peran penting dalam meningkatkan kemampuan manajerial seorang manajer. Berdasarkan teori manajemen yang relevan, manajer membutuhkan keterampilan dan pengetahuan untuk mengelola sumber daya, memimpin karyawan, mengelola proyek, dan mengambil keputusan yang efektif. Ilmu manajemen memberikan manajer dasar-dasar teori dan praktik yang diperlukan untuk melakukan tugas mereka dengan baik, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Ilmu manajemen juga memberikan manajer dengan alat dan teknik untuk mengatasi masalah dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang berubah dan sulit.

28. fungsi dasar manajemen

1.Planning (fungsi perencanaan )
2.organizing (fungsi pengorganisasian )
3.Directing (pengarahan)
4.controlling (pengendalian )

maaf kalau jawaban dari saya salah
semoga bermanfaat

29. BAGAIMANA PERKEMBANGAN  TEORI  MANAJEMEN?

Evolusi konsep, ide, pemikiran tentang manajemen bermula pada tahun 5000 SM di Mesir di mana orang Sumeria menggunakan catatan tertulis untuk membantu pemerintahan dan perdagangan. Kemudian pada tahun 4000-2000 SM orang-orang Mesir mengorganisasi diri membuat piramida. Pada tahun 2000-1700 SM orang-orang Babilonia menetapkan standard untuk upah, kewajiban dan sanksi-sanksi bagi anggota. Pada 300 SM - 300 sesudah Masehi masyrakat Roma memanfaatkan komunikasi efektivitas dan efisien.

30. Bagaimana perusahan untuk menerapkan konsep-konsep dasar dan teori manajemen , fungsi manajamen, teknik teknik memahami kepemimpinan , dan pengawasan dalam organisasi perusahaan anda jelasakan dan contohnnya ?​

Jawaban:

Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti “mengendalikan,” terutamanya “mengendalikan kuda” yang berasal dari bahasa latin manus yang berati “tangan”.

Penjelasan:

maaf kalo salah yah tolonglah kasih bintang dan jadikan jawaban saya yang terbaik plissss

semoga membantu ☺️

31. jelaskan fungsi-fungsi dasar manajemen produksi

1.Proses pengolahan, merupakan metode atau teknik yang digunakan untuk pengolahan masukan (input).
2.Jasa-jasa penunjang, merupakan sarana yang berupa pengorganisasian yang perlu untuk penetapan dan metode yang akan dijalankan sehingga proses pengolahan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.
3.Perencanaan, merupakan keterkaitan dan pengorganisasian dari kegiatan produksi yang akan dilakukan dalam suatu dasar waktu atau periode tertentu.
4.Pengendalian atau pengawasan, merupakan fungsi untuk menjamin terlaksananya kegiatan sesuai dengan yang direncanakan, sehingga maksud dan tujuan untuk penggunaan dan pengolahan masukan (input) pada kenyataannya dapat dilaksanakan.
semoaga bermanfaat ^_^

32. Ringkasan teori manajemen

pengertian teori manajemen adalah sebuah kumpulan ide-ide yang menerapkan aturan umum tentang bagaimana mengelola sebuah bisnis atau organisasi.
dalam artikel Sebelumnya kita telah mengetahui tentang teori akuntansi yang digunakan untuk menganalisa dan pemperkirakan kejadian Akuntansi apa yang selanjutnya akan dihadapi tentu saja Teori ini sangat membantu pada pengambilan keputusan

33. Fungsi-fungsi berikut ini bukan fungsi manajemen dasar

Melaksanakan proyek bukan merupakan fungsi manajemen dasar. Ini adalah subfungsi yang lebih spesifik dalam salah satu fungsi manajemen dasar, yaitu perencanaan. Perencanaan adalah proses menentukan tujuan organisasi, menetapkan strategi untuk mencapai tujuan, dan menyiapkan rencana tindakan untuk menerapkan strategi. Melaksanakan proyek adalah salah satu tahapan dalam proses perencanaan.

34. Yg mendasari munculnya teori manajemen kontemporer

Jawaban:

Yang mendasari munculnya teori manajemen kontemporer yaitu perkembangan zaman yang disertai dengan perkembangan sistem, hubungan manusia yang baru dan pendekatan situasional.

Penjelasan:

Manajemen kontemporer merupakan pergeseran ilmu manajemen yang disesuaikan dengan keadaan sekarang, dan dukungan teknologi dalam sebuah manajemen perusahaan.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang kegiatan perekonoimian suatu negara brainly.co.id/tugas/9566512

---------------------------------------------

Detil Jawaban

Kelas ; X (1 SMA)

Mapel : Ekonomi

Bab : Konsep Manajemen

Kode : 10.12.6

Kata Kunci : Manajemen Kontemporer.

#BelajarBersamaBrainly

35. Jelaskan mengapa perecanaan dapat dianggap sebagai fungsi dasar dari fungsi-fungsi lainnya dalam manajemen !

Jawaban:

fungsi dasar sudah dari sans nya

Penjelasan:

yah begitulah fungsi dasar manajmen

36. Jelaskan teori E dan teori O, dan deskripsikan letak perbedaan mendasarnya dari teori E (manajemen perubahan) dan teori O (manajemen organisasi)

Jawaban:

Peranan uang sangat penting karena uang sebagai alat tukar yang di gunakan masyarakat dan uang juga sebagai pembangun ekonomi negara di karenakan oleh adanya masyarakat yang terjalin penjualan dan membeli dengan orang asing sebagai pembelinya mungkin semoga bermanfaatKita harus memilih apa yang lebih kita butuhkan contohnya kita lagi butuh buku tulis tapi kita juga pingin majalah karna kita lebih butuh buku tulis sebaiknya kita membeli buku tulisPrinsip bank ada 2 yaitu: 1.prinsip kehati-hati(prudential princriple)

2.prinsip kerahasiaan(secrecy princriple)

Penjelasan:

maaf klo salah

37. apa fungsi dari .Pdf

membuka file berupa tulisan di software adobe readerfile PDF berfungsi sebagai untuk mengirimkan suatu naskah (seperti ms.word) lewat suatu media sosial sperti email, gmail, yahoo dll. dimana doc/docx (hasil save ms.word) diconvert menjadi PDF kemudian dikirim

38. Bagaimana peran proses manajemen yang diterapkan oleh pemerintah dalam menanggulangi wabah pandemi ini? (berdasarkan teori unsur manajemen dan tingkatan manajemen)

Jawaban:

berikan masker kpd orang orang

Jawaban:

Kok nanya gua sih

Penjelasan:

Gua aja kagak tau

39. berdasarkan sejarah perkembangan teori manajemen, sebutkan aliran pemikiran atau mahzab manajemen

*Paham manajemen klasik

*paham perilaku

*paham ilmu manajemen

40. Buatlah analisis kasus di atas berdasarkan teori manajemen pertanahan dan berdasarkan Catur Tertib Pertanahan!

Jawaban:

Untuk melakukan analisis kasus di atas berdasarkan teori manajemen pertanahan dan Catur Tertib Pertanahan, kita dapat melihat beberapa aspek berikut:

Status Tanah:

Perlu diketahui status tanah tersebut, apakah tanahnya bersertifikat atau tidak. Hal ini penting dalam manajemen pertanahan untuk menentukan siapa yang berhak atas tanah tersebut.

Kepemilikan Tanah:

Apakah pemilik tanah yang sah sudah jelas? Jika ada dua pihak yang mengklaim kepemilikan tanah, harus ada pembuktian hukum yang kuat untuk menentukan siapa yang berhak memiliki tanah tersebut.

Konflik Pertanahan:

Kasus ini mungkin melibatkan konflik pertanahan antara dua belah pihak. Dalam manajemen pertanahan, penyelesaian konflik adalah langkah penting. Dalam Catur Tertib Pertanahan, penyelesaian konflik pertanahan diatur oleh undang-undang dan peraturan.

Perizinan dan Tata Ruang:

Perlu diketahui apakah pembangunan pondok tersebut sesuai dengan peraturan tata ruang dan mendapatkan izin dari otoritas yang berwenang. Ini melibatkan aspek perizinan dan tata ruang dalam manajemen pertanahan.

Penggunaan Tanah:

Manajemen pertanahan juga mencakup penggunaan tanah yang sesuai. Jika tanah tersebut seharusnya digunakan untuk tujuan pertanian atau komersial, maka harus mematuhi peraturan yang berlaku.

Pembukti Kepemilikan:

Sistem pembuktian kepemilikan tanah adalah bagian penting dalam manajemen pertanahan. Dokumen-dokumen yang sah seperti sertifikat harus digunakan untuk membuktikan kepemilikan.

Perundangan Pertanahan:

Manajemen pertanahan berada dalam kerangka hukum yang ketat. Penting untuk memahami undang-undang dan peraturan yang mengatur pertanahan dan tata ruang di daerah tersebut.

Pemberdayaan Masyarakat:

Dalam manajemen pertanahan, pemberdayaan masyarakat juga penting. Pemberdayaan masyarakat lokal untuk memahami hak dan kewajiban mereka dalam pertanahan adalah salah satu aspek penting dari Catur Tertib Pertanahan.

Dalam analisis kasus ini, kita harus mempertimbangkan aspek-aspek di atas berdasarkan teori manajemen pertanahan dan Catur Tertib Pertanahan. Tujuan utama adalah menyelesaikan konflik dengan cara yang adil, berdasarkan hukum, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku, serta menjaga keteraturan dan kedisiplinan dalam pengelolaan tanah.